Utviklingssamtale

Samtale mellom enhetsleder/rektor og rådmannen. 

Hovedansvarlig: rådmannen
Frist: 1. juni

Forslag til tema

Status for skolen i dag:

• Hva er du fornøyd med som leder?
• Ny virksomhetsplan – kort oppsummert
• Skolens fanesaker – satsningsområder
• Skolens økonomiske situasjon (budsjett og regnskap)

Kunnskapsløftet:

• Hvor står skolen i forhold til innføring av kunnskapsløftet?
• Utfordringer videre framover
• Tanker i forhold til hvordan kompetanseplanen utformes i dag.

Arbeidstidsavtaler:

Tanke omkring kommunal ramme for arbeidstidsavtaler.

Kompetanseutvikling:

Virksomhetens største behov for kompetanseutvikling – videreutdanning/ ettrutdanning

·         Hvordan skal/ bør det følges opp av rektor/skoleeier

·         Kompetansebehov for deg som leder

Kvalitetsvurdering:

• Skolebassert vurdering:
• Er skolens vurderingssystem aktivt og kjent? Eks. § 9A i opplæringsloven, tilpasset opplæring, nasjonale vurderingssystemer med mer.
• Hva forteller vurderingene deg om skolen?
• Hvilke utfordringer ser du?
• Eventuelle tiltak?
• Ekstern vurdering:
• Har skolen deltatt i ekstern vurdering?  Hvis ja, hva fortalte den deg om skolen? Noe du ikke visste fra før?

Forventninger til skoleeier:

• Hvilke forventninger har du til oppfølging fra rådmannen? (opplæring,  bidra til motivasjon og inpirasjon, være en del av en helhet/ledergruppe, pedagogisk støtte).
• Forventninger til nærmeste leder.
• Forventninger til politikere som skoleeiere.
• Andre forventninger – tanker som rådmannen bør kjenne til.